Transformation die Xte

Aus eigener Erfahrung weiss ich: Insbesondere grössere Unternehmen befinden sich ständig in Prozessen der Veränderung und Transformation, mit den bekannten «besser, schneller, höher, weiter»-Wachstumszielen.

Der Aufwand ist enorm, wird nicht selten die Organisation massiv umgekrempelt. Da dies in  der regek von oben nach unten auferlegt wird, entstehen bei der Belegschaft Druck, Widerstand oder Ablehnung.

Am Ende ist oft nicht klar messbar, was die Transformation gekostet und was sie effektiv gebracht hat. Und das ist dann meist bereits der Beginn einer neuen Transformation.

Das Problem

Üblicherweise läuft so eine Transformation nur «im aussen» ab. Man schaut das Unternehmen an und überlegt, was an Prozessen, Strukturen und Produkten geändert werden muss, um höhere Wachstumsziele zu erreichen.

Das ist die klassische Perspektive von «Unternehmen ist eine Maschine»: Wenn man an den richtigen Rädchen dreht dann verändert sich was zum besseren.

Die inneren Werte mit dem kostbaren Potentiale der Mitarbeiter  bleiben dabei oft nur bedingt berücksichtigt.

Die Ursachen

Das Bewusstsein.

Unternehmen funktionieren meist aus einen Mangelbewusstsein heraus:
Zu wenige Umsatz, zu wenige Gewinn, zu wenig Aufträge, zu wenig Marktanteile, zu wenig von allem. Oder anders herum gesagt: Wir wollen mehr.

Solange wir Mittel und Wege stets auf der gleichen Bewusstseinsstufe zur Veränderung in Gang setzen, können keine neuen Wunder geschehen. Gemäss den Zitaten von Einstein:
«Ein Problem kann nur auf einer höheren Bewusstseinsebene erfolgreich gelöst werden»,
«Wer immer das gleiche tut, kann keine neuen Ergebnisse erwarten»

Aus einem Mangelbewusstsein heraus Transformationen für mehr Wachstum zu starten, kann logischerweise nicht zu anhaltender Fülle und Erfülltheit – weder im innen noch im aussen führen. Es ist und bleibt schlicht eine Transformation von einer Raupe in eine andere!

Die Lösung

Der Bewusstseinssprung!

Menschen agieren aus zwei Grund-Motivationen heraus: Angst oder Liebe.

Genauer gesagt aus dem Angst-(Un)Bewusstsein und dem Liebes-Bewusst-Sein.

Angst lähmt, engt ein, macht unfrei, hemmt Kreativität, führt zu Sicherheitsdenken. Die stärkste Angst ist Existenzangst. Mangelbewusstsein gehört auch dazu.

Liebe ist die stärkste Macht im Universum. Alles was ist, ist Liebe. Auch wir Menschen sind Liebe. Liebesbewusstsein kommt aus der Mitte unseres Selbst, aus dem Herzen. Daraus strömt Weissheit, Intuition, Kreativität und Schöpferkraft.

Es ist nur logisch, dass ein Unternehmen mit seinen Menschen, welches aus dem Liebesbewusstsein heraus agiert, gesünder, erfüllter, genialer, schöpferischer und letztlich dauerhaft erfolgreicher ist.

Dies ist DIE wesentliche Erkenntnis!

Will man mit seinem Unternehmen den grossen Schritt nach vorne machen und wundervolles vollbringen und erreichen, dann geht das in der jetzigen Zeit  je länger je mehr nur noch aus dem höheren Bewusstsein heraus!

Im Grunde genommen passiert durch den Schritt dahin schon die Metamorphose aus dem innen nach aussen heraus.

Kostspielige Transformationen aus dem Angst-Unbewusstsein gehören dann der Vergangenheit an.

Doch warum funktionieren dann so viele Unternehmen noch nach dem Angst-Bewusstseins-Prinzip?

Ganz einfach: Weil Sie selbst unbewusst darin feststecken und sich auch nicht bewusst sind, dass es mit einem Bewusstseinssprung viel leichter geht.

Und da die meisten Unternehmen hierarchisch strukturiert sind, braucht es diese Erkenntnis und die Entscheidung dazu an der Firmenspitze.

Meine Unterstützung

Meine Berufung ist es, Ihnen als Unternehmer bei diesem Schritt zu helfen, Ihr Unternehmen auf die höherer Bewusstseinsebene zu sich Selbst zu bringen. Dabei baue ich auf 10 Jahre Erfahrung in Bewusstseinsarbeit sowie meine Intuition und Herzensweisheit.

Lassen Sie uns darüber sprechen, was das konkret für Sie und Ihr Unternehmen heisst, und buchen Sie jetzt Ihr kostenloses Assessment-Erstgespräch.